9割の面接は“この流れ”で決まる——転職面接を制する5つのステップ

「あれ、またこの流れかも…？」

転職面接をいくつも受けていると、ふと気づくことがあります。
「あれ、どこも似たような質問ばかりだな」と。

実はそれ、気のせいではありません。
転職の面接は、9割が“決まった流れ”で進んでいるのです。

今回は、現役の転職経験者・採用担当者への取材をもとに、
「なぜ面接が似た流れになるのか？」そして「どのように対応すべきか？」を
5つのステップに分けて徹底解説していきます。

なぜ、どの会社の面接も“同じ”なのか？

「いやいや、9割同じなんて言い過ぎじゃない？」と思われたかもしれません。
しかし、私自身が複数の企業で面接を受けてきた実体験として、ほぼ全ての企業で同じ構成でした。

なぜか？
理由はシンプルです。

採用担当者も“効率”を求めているから。

何十人、何百人もの応募者を捌く立場にとって、
1人1人にオリジナリティ溢れる質問を用意する余裕はありません。

そのため、面接内容は次第に無駄が削ぎ落とされ、効率的で論理的な順番に集約されていきます。
その結果、どの会社の面接も似たような構成になるのです。

面接の流れを知らずに挑むのは“目隠し運転”と同じ

大まかな流れを知らずに面接に挑むことは、目隠しで車を運転するようなもの。
緊張と混乱で、自分の良さを出す前に終わってしまいかねません。

では、その“9割の面接”がたどる流れとは？

転職面接の基本構成：5ステップ

① 入室＆自己紹介

② 現職の仕事内容・職務経歴

③ 志望動機

④ 転職理由

⑤ 逆質問

この5つが、どんな企業でも基本となる鉄板ステップです。
ここからは、それぞれのステップでの注意点と攻略法を詳しく解説していきます。

STEP① 入室＆自己紹介：第一印象は“簡潔さ”で決まる

• ノック → 挨拶 → 着席（促されてから）
• 「簡単に自己紹介をお願いします」と言われたら、1分以内で簡潔に話すのが鉄則

例としてはこんな感じです。

「改めまして、本日はお時間いただきありがとうございます。現在〇〇という会社で、〇〇部に所属しています。主に〇〇の業務を担当しており、〇〇な点に強みを持っています。本日はよろしくお願いいたします。」

情報を詰め込まないこと。
“会話”であることを忘れず、テンポよくスッと自己紹介を済ませるのが好印象です。

STEP② 職務経歴：全部は話さなくていい。選んで話す

面接官が知りたいのは、あなたの人生ではありません。
「うちで活躍できるか？」これだけです。

だからこそ、以下を意識してください。

• 全業務を時系列に並べない
• 志望企業の“求める人物像”に刺さる経験だけをピックアップ
• 「どんな工夫で」「どんな成果を出したか」まで深掘る

あなたの強みが、相手のニーズにマッチしているか？
この一点に絞って、アピールするのがコツです。

STEP③ 志望動機：“なぜここなのか”を語れるかが勝負

ここでは、スキルよりも**“定着意志”と“熱量”**が見られています。

• 「この会社で長く働きたい」という意志表明
• 自分だけのエピソードを入れる
  • 例：学生時代に商品を使っていた／家族が勤めていた など

誰でも言える理由（技術力・業績など）だけでは響きません。
あなたにしか語れない“物語”を添えることで、面接官の心に刺さります。

未経験業界なら「なぜこの業界なのか？」を先に伝える

業界→企業という流れで志望動機を構成することで、話の筋が通りやすくなります。

STEP④ 転職理由：“前の会社が悪かった”はNGワード

これは、要注意ポイントです。

• 前職の愚痴は絶対に言わない
• 常に“自分の価値観”に基づいて話す

例：

「私は今後、〇〇な働き方を大切にしたいと思っています。その観点から前職も魅力的でしたが、御社のほうがより自分にフィットすると感じました。」

また、志望動機との一貫性も重要です。
ここがブレると「この人、適当に話してるな…」と見抜かれてしまいます。

STEP⑤ 逆質問：“好印象で終わる”ためのラストチャンス

逆質問で「特にありません」は、もったいなさすぎます。

そこでオススメの質問パターンはこの2つ。

1. 面接官の発言を引用する質問

例：

「先ほど〇〇部で課長をされていると伺いましたが、どのような方がその部署で活躍されていますか？」

面接官自身に関心を持っているという姿勢が伝わり、相手も話しやすくなります。

2. 競合他社と比較して褒める質問

例：

「御社は〇〇社と比べて〇〇な点で差別化していると感じていますが、それ以外にも強みがあればぜひ教えてください」

競合他社まで調べている＝志望度の高さの証明になります。
さらに、ググっても出てこない情報を引き出すこともできて一石二鳥です。

もし“変わった質問”が来たら？

「それ、ちょっと予想外の質問ですね（笑）」
「少し考えさせていただいてもよろしいでしょうか？」

そんな風に**“一呼吸”おく勇気を持ってください。**

無理に答えようとせず、冷静に頭を整理してから話すこと。
これだけで「落ち着いている人だな」という好印象につながります。

まとめ：面接は5ステップ。“順番”と“意図”を押さえれば怖くない

「なんとなく答える」は、もう卒業しよう

転職の面接は、決して“運ゲー”ではありません。
構成と意図を理解し、準備さえすれば自信を持って臨める場です。

何度も面接を受けているのにうまくいかないと感じている方こそ、
この“5ステップ構成”を頭に入れて、面接全体を俯瞰して見てみてください。

きっと、見える景色が変わるはずです。

次の面接、少しだけ落ち着いて話せそうな気がしてきませんか？
その気持ちが、あなたの第一歩です。応援しています。