就職活動中、こんな不安を抱えたことはありませんか？
「志望動機はしっかり考えた。でも、面接でうまく話せない……」
実は、やる気や目的があっても、会話力がないと判断されて落ちることがあるのです。
今回は、そんなあなたにこっそり教えたい、面接で使えるたった一つのテクニックをお伝えします。
なぜ「会話力」で評価が決まるのか
面接官は、あなたの志望動機や真面目さだけを見ているわけではありません。
同時に、一緒に働けそうかどうかも見極めています。
ここで見られるのが、会話力。
- 話がかみ合わない
- 質問に対して答えが浅い
- 立体感がない話し方
こうした印象を与えてしまうと、どれだけ本気でも不合格になることがあるのです。
ビフォーアフターで話せばOK
そんな会話力を、簡単に高める方法があります。
それが、「ビフォーアフター」で話すことです。
例えば、こんな質問が来たとしましょう。
「留学で印象に残ったことはありますか？」
ただ「アメリカのハンバーガーが甘かったです」では、会話が終わってしまいます。
ここでビフォーアフターを意識すると、ぐっと内容が深まります。
ビフォーアフター話法例
- Before：アメリカでは人種差別が深刻だと思っていた
- After：実際は、同じ人種同士で自然と固まっていた
- 学び：差別だけではなく、文化的な背景が影響していると実感した
このように、自分の考えや気づきを添えることで、
相手に「この人、ちゃんと考えられるな」と伝わります。
どんな質問でも応用できる！
さらにこのビフォーアフター法は、ほぼすべての質問に応用できます。
たとえば、
「困難を乗り越えた経験は？」
なら、
- Before：失敗した経験
- After：工夫して乗り越えた結果
- 学び：そこから得た教訓
という流れにすれば、一貫性のある回答ができます。
オープンクエスチョン（正解がない質問）ほど、
この型を使うと一気に会話力が上がって見えるのです。
社会人も使う「顛末書」と同じ構成
実はこれ、ビジネスの世界でもよく使われる構成です。
たとえば、何か問題が起きたときの「顛末書（反省文）」は、
- 何が起きたか（After）
- なぜ起きたか（Before）
- 再発防止策（学び）
という流れで書かれます。
つまり、社会人になると自然に求められる思考パターン。
今のうちから身につければ、確実に周りと差をつけられます。
面接でビフォーアフターを使うコツ
使い方はとてもシンプルです。
- 質問されたら、まずビフォー（前の自分や状況）を話す
- 次にアフター（変化した結果）を伝える
- 最後に、そこから得た学びを添える
たとえば、
「私は留学中、最初は英語で電話することがとても苦手でした（Before）。
でも、リコール対応のために2時間英語で電話し続けた経験から、
電話での英会話にも自信が持てるようになりました（After）。
この経験を通じて、苦手意識は行動によって克服できると学びました（学び）。」
こんなふうに、自然なストーリーとして伝えることができます。
まとめ｜会話力は武器になる
最後にもう一度。
面接では、志望動機だけではなく「会話力」も見られています。
そのためには、
ビフォーアフター＋学びというフレームを意識しましょう。
どんな質問でも、焦らずに
- Before（前の状況）
- After（変化した結果）
- 学び（得た教訓）
を順番に話せば、あなたの思考力や成長意欲が自然と伝わります。
そしてそれは、
「この子なら一緒に働ける」
そう思ってもらえる大きな一歩となるでしょう。
今から少しずつ、ビフォーアフターで話す練習をしてみてくださいね。
あなたなら、きっと大丈夫です！
