人気企業エントリーシート・面接実例集

「内定をもらうことは実は簡単なんです」 と言ったとき、
彼らは信じませんでした。しかし、実際に試してみると・・・



この手紙は重要です。

あなたが内定をもらうことに少しも
興味が無いのでしたらこの手紙を読む必要はありません。

しかし、ビジネスやスポーツの世界などトップまで上りつめる人が使用している
魔法のスキルについて知り、就職活動で成功したいなら…

この手紙は極めて重要な内容をお伝えすることになります。

申し遅れました、私、ヤングキャリアコンサルタントの田口と申します。

いきなり名前を名乗られたところで、当然ながら
まだ私のことをご存知でないことと思います。

ですので、まずは少々自己紹介をさせてください。

受かる！面接力養成シート 効率的な面接の準備の仕方、面接をスムーズに進めるコミュニケーション方法がわかり、書き込むだけで面接官の質問の意図に沿った回答ができるようになります

これまで私は７年以上にわたり、就職支援を行い、
あなたのような就職活動生を対象として個別指導やセミナーを行ってきました。
不定期で開催している自己分析セミナーではこのような感想を頂いております。







今までに指導してきた学生の数は「１０００人以上」にもなり、
難関企業、人気企業に内定を輩出するなどそれまでの数々の実績が認められ、
今回、自己分析セミナーの内容を誰でもわかりやすくし、
「たった１時間で自分の目標を達成する方法」を公開いたしました。


今までにたくさんの学生を見てきましたが、
志望企業から内定をもらう学生には「特徴」があります。


例えば「入社後までイメージできていること」です。


つまり、入社してどのような人物になっているのか、
どのような仕事をしているのかが具体的にイメージできています。
そのため、ちゃんと採用担当者に伝えることができます。


１次面接、２次面接、最終面接・・・・面接が進むにつれて
「具体的にどのような仕事をしたいのか」「なぜ当社なのか」など詳しく聞かれます。
それらの質問にしっかりと答えられないと内定をもらうことができません。


特に「過去」と違って「将来」については
今まで経験していないことなので考えることが難しく、
さらに自分を全く知らない人（面接官）に伝えるとなると難しいものです。


自分が将来についてイメージできていないのに
相手（面接官）にわかってもらえることはありません。
特に内定をもらえない学生は具体的にイメージができていません。


また、志望企業から内定をもらう学生は「自信」があります。


まるで社員と同じような雰囲気で自信を持って話をするので
採用担当者も共感を覚え、魅力を感じます。


しかし、就職活動はなかなか自信を持ち続けること、
やる気を保つことが難しい環境にあります。


なぜなら、ＥＳや面接などの選考に落ちてしまうなど
自信を奪われてしまうことがたびたび起こるからです。
志望企業から内定をもらえる人というのは


「どんなことがあっても自信を持ち続け、やる気を維持できる人」


と言ってもよく、そのために目標を常に意識する必要があります。


本書は最初から目標を達成した自分になりきり、
まるごと一冊、自分の目標についてイメージトレーニングを行い、
自分だけの目標を達成するための本になります。


つまり「自分だけのための成功本」です。


少しでも簡単に自分の将来がイメージできるようにアメリカ大統領オバマ氏、
プロテニスプレイヤーのアンドレ・アガシ選手など多くの著名人などが
使用していたともいわれるNLPのテクニックを使用します。


テクニックを使用すると言っても意識する必要はありません。
ただ読みながら、書きこんでいるだけで無意識に
成功している人たちの考え方や行動を実践できます。


「目標を達成する方法」を活用して就職活動をされている方
（第一志望の企業から内定を頂いた方）からはこのような感想を頂きました。










日本経済新聞、朝日新聞、読売新聞によるニュースサイト「あらたにす」の「書店員さんのおすすめ」で書籍が紹介されました。







ちゃんと正しい目標を立てて自信を持っていれば、就職活動は怖くありません。
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