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セブンイレブンジャパン選考情報(エントリーシート・面接)について
セブンイレブンジャパン
◆企業説明会&質問会
コンビニの経営システムに関わる部分ではなく、ホールディングス全体の経営理念や経営構造など詳しい説明をしてくれた。コンビニ業界の最大手としてのプライドと自信を随所に感じた。またこちらの質問に対しても丁寧にお答え頂くことができ、会社自体のイメージは非常によかった。希望を出せば、若手社員との交流もできるそうだ。
◆1次面接
1:2の個人面接。15分程度。
ESに書いた「自己PR」「志望動機」など基本的事項に対する質問にとどまった。内容そのものよりも普通の受け答えができているか?という単純なコミュニケーション能力が見られているように感じた。セブンイレブンの長所と短所など、少し回答しづらい質問も少しあった。
◆2次面接
1:1の個人面接。30分程度。
ひとつの店舗を任せられる店長職に対する理解と、それを踏まえて実際にそれに取り組むだけの熱意と自信があるかを聞かれた。自分の長所と短所についても触れられたが、むしろこの熱意の部分がしっかり確認できれば、選考は通過するように思えた。
◆3次面接(最終面接)
1:1の個人面接。40分
じっくり時間をとって最後の意志確認の場となった。終始、和やかでこれまでの面接のFBと学生の印象についてなど、かなり具体的な考えを伝えていただくことができたのは大きい。「もしウチに来たら将来的に何がやりたいか?」など、より踏み込んだ質問内容があった。話の内容から、入社への熱意を伝えよう。
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