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面接セミナー〜コミュニケーション力

面接対策セミナーレポート/NO51

面接セミナーを開催しましたが、とても意欲的な学生の方が集りました。セミナーに参加していただく際に当日聞きたいことを用意して頂きます。毎回、面接セミナーで見かける質問があります。


「最後に『質問はありますか?』と聞かれたときにどうすればよいか」


セミナーを開催するまでに時間があたっため、こちらから参加者の方に質問してみました。


「どうして本やサイトに書いてるようなことを質問するのですか?」


就職活動本を読んだり、インターネットで検索すればどのようにすればよいのか知ることができます。私の疑問に答えてくれた学生の方がいました。


「いろいろ情報はあるのですが、知りたいと思いましたので」


少し納得できない答えです。そこで尋ねてみました。


私「どうして知りたいのですか?」

学生「面接を受けた時にうまく答えられませんでしたので」

私「具体的にはどういうことでしょうか?」

学生「最初に聞かれたときは面接中に疑問に思っていたことを質問したのですが、その後、『他に聞きたいことはありませんか』と聞かれ、質問できませんでした。『質問はありません』と答えてしまいました」


何かきっかけがあるから聞きたいものです。むしろ、今回質問するべきことは


「最後に『質問はありますか?』と聞かれて質問が出てこなかった場合良いのかどうか」


と質問(用意)してもよかったかもしれません。本当に入社したければ、質問が1つだけということは考えられません。真剣に企業研究をしていればわからないことのほうが多いはずです。おのずと質問が出てきます。


もしも不安であれば質問を準備すること。今回、私が何も聞かなかったら、わからないままだったかもしれません。セミナーで質問できなければ、本番の面接でもできないものです。


今回参加されたメンバーの共通点を挙げるとすれば「コミュニケーション力があること」でした。相手が聞きたいこと(結論)から話すことができていました。とはいえ、たまに「世間話」になっていることも。


何のために面接を受けるのか意識せず、ただ会話しているところがありました。どうしてそのようなことになるのか。それは自分の中で何を伝えたいのか明確にしないまま話していたからです。


聞かれたことには答えることも大切ですが、自分から伝えようとすることも大切です。模擬面接では学生の方にフィードバックして頂きますが、


「面接官に聞かれなくても自分から話したほうが良い話があったのではないかと思いました」


と発言していた人もいました。親切な面接官であれば深く掘り下げて聞いてくれますが、自分の話を聞いてくれない面接官がいたり、
それだけの時間がないこともあります。自分が聞いてほしいことは自分から伝えないといけません。


とはいえ、相手が求めていないことを話してはいけません。自分が話したいことを聞いてもらえるように話すことが大切です。そのためには準備が大切です。今回の参加者を指導していて素晴らしいと思ったことがあります。


「フィードバックを真剣に行っていたこと」


私がフィードバックしなくてもよいくらい学生役の方にされていました。自分のことより相手のために役立とうとする姿勢は仕事をするうえで大切なこと。そのようにできるからこそコミュニケーションも上手だったのかもしれません。


セミナーの時間も多少延長してしまいましたが、とても充実したセミナーとなりました。これも参加者の方のおかげです。


では、最後に感想の一部をご紹介させていただきます。


「今、自分に足りない点がはっきりと理解できました」

「相手を意識することの大切さを知ることができて本当に良かったです」

「本当にこの価格で良いのかと思えるほど充実した3時間でした」


もっとセミナーについて知りたい方は「面接セミナー」へどうぞ。セミナ―の日程や感想など紹介しています。




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