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面接セミナー〜反省すること

面接対策セミナーレポート/NO47

ただ歩いているだけで 滝のような汗がでるような暑さの中、 面接セミナーを開催しました。 すでにインターンシップの選考も始まっているため、 2013年卒のみ参加されると思っていましたが、 2012年卒の方も参加してくれました。

面接セミナーでは就職活動だけではなく、 これから仕事をする上でも役立つワークを行っています。 そのため、就職活動を始めたばかりでも、 すでに就職活動の準備をされてきた人でも セミナーに支障はありません。

実際にセミナーでは2012年卒の方、 2013年卒の方をペアにして ワークに取り組んでいただきました。 どちらにとっても刺激を受けたのではないでしょうか。 2012年卒の方は2013年卒の人に お手本を見せるぐらいでなければらならなく 緊張感が増したかもしれません。

「今、就職活動中ですが、もう一度自分が行ってきた行動を見直したいと思いました」

と感想もいただき、 初心に返るきっかけになったことでしょう。 対照的に2013年卒の人は 2012年卒よりも上手く話すことができず、 自分の現状を痛感したかもしれません。 模擬面接やワークの取り組みを見ていると それぞれ課題は異なりました。

例えば、2012年卒の方の課題は「話が長すぎること」 自分が考えてきたことをすべて話そうとしていました。 「会話」というより「スピーチ」のような印象。 話すスピード・トーンが変わらず 「棒読み」になっていました。 一方的に話をされて気分が良い人はいません。

また、面接官は話の内容をすべて覚えることはできないため、 評価をつけることはできないでしょう。 セミナー前に質問を書いていただくのですが このように記入された方がいました。

「『面接のときに覚えたことを言わない』とと意識が出てしまい、緊張して忘れて知って思ったとおり、自然な表現がうまくいきません」

面接は覚えたことを話す場所ではありません。 また、すべて覚えたことを面接で発言するのは難しいもの。 実際に相談された方は模擬面接の時に一度の発言で 800字程度の量を話そうとされていました。 覚えたことを話そうとすればするほど緊張感が増します。

そうならないためには話す内容を絞ることが一番です。 「何を一番伝えたいのか」を考えます。 伝える量も少なくなり、 覚えて話す必要もなく、緊張しなくなるでしょう。

また、自分の想いがこもっている話をすることにより 自然と感情をこめて話すことができます。 その他にも自分の改善点に気づいていただいたようです。

「面接セミナーに参加したことでどこがダメだったのか、どう改善したらよいかが具体的にわかり、今日をきかっけに自信をつけて面接に臨みたいと思います」

2013年卒の方の課題は「準備不足」 話す内容が整理されていないため、 自分の思うように話すことができません。 面接中に何度も沈黙する姿を見ました。 今の自分の状況を反省したようでした。

「実際に面接にのぞんだら、自分はこうなるのだということがわかりました。体験をすることによってリアルな危機感を感じることができました」

しかし、この時期はそれを経験しただけでも十分です。 「間違い」に気づいたら、あとは修正するだけ。 それをするだけの時間がたくさんあります。 反対に2012年卒の方は時間がなく、 1日1日時間を大切にして行動しなければなりません。

特に焦っていると目先の内定にとらわれて、 間違いを改善せず、準備不足で選考に臨むため、 結果がついてこないものです。

就職活動では「反省」することがとても大切です。 反省をするのであれば、 就職活動がうまくいかなくなってからではなく、 就職活動が本格的に始まる前にしてほしいものです。



もっとセミナーについて知りたい方は「面接セミナー」へどうぞ。セミナ―の日程や感想など紹介しています。





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