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面接セミナー〜元気な声をだす

面接対策セミナーレポート/NO46

今回の面接セミナーもほぼ満席でした。 面接セミナー前に 「就職活動はゲームではない」 「お客様意識で面接を受けない」 といった就職活動に関する厳しい話をしました。それでも自分を抑えて話していたつもりです。 しかし、参加者の方にそれが伝わってしまったのか このような感想をいただきました。

「自分への喝の気持ちで厳しいことを言われるために来たので、もっと厳しくされてもよかったです」

セミナーはいろいろな人が参加するため、 厳しくするレベルの調整が難しいものです。 なぜ、セミナー前にそのような話をしたのか。 就職活動の心構えができていない方がいたからです。この時期になると内定を出す企業が増えてきますが、 「未だに意識が低い」と思いました。

就職活動の心構えができていない人は採用担当者が満足する行動はできないもの。 そして、いくら注意をしたとしても、 本人が「変わろう」と思わないと変わることはありません。

残念なことに内定がもらえないという 「結果」も変わることはありません。 今の結果は今までの心構え(行動)が生みだしたもの。同じ心構え(行動)をしていたら、ずっと同じ結果です。

セミナー参加者の方から 「面接が通らない人、通る人の違い」と質問を受けましたが、 その1つに「働く心構えができているかどうか」が挙げられます。「社会人として当たり前のことができるかどうか」 例えば、元気な声で話すこと。 そのように話されると 面接官は気持ちがいいものです。

しかし、今回のセミナー参加者の方の中には 「声が小さすぎる人」もいました。 いくら話す内容が素晴らしかったしても、 相手に聞こえなければ意味がありません。また、声が小さいと自信がなさそうにも聞こえ、 話す内容自体も疑われてしまいます。 声が小さくなるのには原因が2つあります。

1つ目は元々声が小さいこと。 2つ目は話す内容に自信がないこと。 声が小さい人は意識すればいいだけ。 もしも、大きな声が出せなければ、 練習するしかありません。

話す内容に自信がない人は 自分の過去の経験を整理すること。 この作業をおろそかにする学生の方が多いです。

準備をおろそかにして面接にのぞんでも、 面接はうまくいきません。 自分の過去の経験について 詳しく説明を求められた場合 面接官が納得するように答えられないでしょう。

セミナーでも模擬面接をしますが、 自分のまわりの人に面接で話す内容を伝えて、伝わるかどうか練習するのもよいです。 しっかりと面接前に「準備(練習)」すべきです。

セミナーの参加者のほとんどの方が 「準備の大切さ」に気づいていただいたようでした。 是非、実行に移してほしいと思います。 そうすれば「結果」も変わるでしょう。


では最後に、セミナー参加者の「感想」を一部ご紹介させて頂きます。


<感想>

「今日、参加して良かったと思いました。来週は行きたい企業の面接がたくさんあるので時間はあまりなにのかもしれませんが、悪い面を改善していきたいです。今日は自分の悪いところを知ることができて本当によかったです」

「今まで面接というものは選ばれる側の人間として、とにかく自分をPRするという場として考えられていませんでした。今回のセミナーで相手のことを考えることに大切さや面接は相手のために話す場だということがわかりました。今後の面接では自分本位のPRにならないように気をつけたいと思います。本日はありがとうございました」


もっとセミナーについて知りたい方は「面接セミナー」へどうぞ。セミナ―の日程や感想など紹介しています。


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