「面接って、正直、何を話せばいいのかわからない」
「強みとか実績とか、うまく言えなくて…」
でも、たった3つの言葉で、面接の空気が一変したら？
これは、転職を何度も成功させ、最終面接15分で内定をもぎ取ったという“面接の達人”が実践してきたテクニックです。
今回は、彼が実際に使ってきた、面接で評価される「鉄板ワード」3選をご紹介します。
就活や転職活動をしているあなたにとって、今日から使える知識ばかりです。
“面接の空気”を変える、言葉の力
言葉ひとつで、人の印象はガラリと変わります。
特に面接は、“話す内容”より“話し方や言い回し”が見られている場面でもあります。
実際に、多くの内定者が使っていた共通フレーズがあります。
しかも、それらの言葉はただのテクニックではなく、その人の考え方・姿勢そのものを表すものなのです。
それでは早速、紹介していきましょう。
鉄板ワード①：「〇〇のおかげもありまして」
✔ ポイント：謙虚さ＋客観性を伝える
このフレーズは、実績や成功体験を語るときにこそ力を発揮します。
「すごい成果ですね！」と思わせる話でも、最後に**「〇〇のおかげもありまして」**を添えることで、謙虚さと協調性が伝わります。
✅ たとえばこんな言い方
「アパレル店舗でのアプリ登録数の目標を120％達成しました。
提案トークを磨くために、接客が得意な先輩に録音協力をお願いし、分析して改善を重ねた結果です。
先輩方の協力のおかげもありまして、達成できたと思っています。」
どうですか？
“自分ひとりの成果ではない”という言い方が、かえって信頼されるんです。
⚠ なぜ効果的なのか？
企業は、**「一人で何でもできる俺すごい系」**の人を好みません。
なぜなら、そんな人はチームを乱す可能性があるからです。
実際、仕事は一人では完結しません。
それなのに「全部自分の手柄です」と話してしまうと、
- 協調性がない
- 自分を客観視できていない
と受け取られてしまいます。
だからこそ、「〇〇のおかげもありまして」という言葉が、謙虚な姿勢とチーム意識を伝える絶好のワードなのです。
鉄板ワード②：「貢献できると考えています」
✔ ポイント：企業が本当に聞きたい“結論”を語る
自己PRや志望動機の中で、多くの人が「挑戦したい」「成長したい」と話します。
でも企業の本音はこうです。
「で、うちにどう貢献してくれるの？」
つまり、どれだけ自分語りをしても、企業にとってのメリットが見えなければ意味がないのです。
✅ こんな流れがベスト
「私はこれまで不動産営業で、お客様に物件のリスクやデメリットも正直に伝えることで、納得の上で契約いただくことを大切にしてきました。
この経験から、期待値を適切に調整し、解約リスクを抑える力が身についたと考えています。
御社のようなサブスク型サービスにおいては、長期契約につながる誠実な提案が重要だと感じています。
この力を活かして、御社の本質的な売上拡大に貢献できると考えています。」
企業が求めているのは、**「一緒に成果を出せる人」**です。
だからこそ、「貢献できると考えています」という一言が、グッと刺さるのです。
⚠ 使う時の注意点
- 断定しすぎない：「貢献できます！」よりも「貢献できると考えています」の方が好印象。
- 具体的な“貢献先”を狙う：企業HP、IR資料、口コミなどを使って、企業の課題をリサーチしておくこと。
鉄板ワード③：「長期視点で考えたときに」
✔ ポイント：転職理由や志望動機を“ポジティブ”に変える
転職理由や会社選びについて語るとき、ついネガティブな話になってしまいがち。
でも、「長期視点で考えたときに」という一言があるだけで、印象が一変します。
✅ こんな言い方がオススメ
「今の会社にも満足している部分は多いのですが、長期視点で考えたときに、自分のキャリアと照らし合わせた結果、御社のような成長環境で営業力を活かしたいと考えるようになりました。」
この言い方の良いところは2つあります。
● ポジティブに転職理由を説明できる
「不満があるから辞めたい」という印象にならず、前向きな決断として伝えられます。
● 継続性を感じさせる
「長期視点で判断した人」＝「長く働いてくれそうな人」と面接官は感じるもの。
企業は長く働ける人材を求めているので、このワードはかなり効果的です。
3つの言葉が“面接力”を劇的に高める理由
この3つの鉄板ワードは、ただの言葉ではありません。
その人の「考え方」や「マインド」をにじませる力があります。
- 「〇〇のおかげもありまして」→ 謙虚でチーム志向な人
- 「貢献できると考えています」→ 相手目線で物事を考えられる人
- 「長期視点で考えたときに」→ 計画性と継続性のある人
どれも、企業が求める人材そのものですよね。
実践するためのヒント：あなたの“軸”を見つけよう
最後に、これらの言葉を“自分の言葉”として使いこなすには、人生の軸を持つことが大切です。
- 自分はどんな人間になりたいのか？
- どんな仕事をして、誰に感謝される人生を送りたいのか？
この問いに向き合うことで、あなたの言葉に説得力が生まれます。
鉄板ワードは、ただ口にするだけではなく、“あなたの価値観”と結びついているからこそ強いのです。
まとめ：内定を引き寄せる3つの魔法の言葉
面接で使うべき鉄板ワードは、この3つです。
✅ 「〇〇のおかげもありまして」
→ 謙虚で協調性のある印象に
✅ 「貢献できると考えています」
→ 企業視点で成果にコミットする姿勢を表現
✅ 「長期視点で考えたときに」
→ 転職理由や志望動機に説得力と継続性を加える
この3つを使いこなせば、面接での印象は格段にアップします。
そしてなにより、自分自身の考え方や言葉に深みが増していくのです。
あなたの言葉が、未来をつくる
就活や転職は、自分を売り込む場ではありません。
あなたという“人”が、誰とどう働きたいのかを、真剣に語る場です。
だからこそ、言葉ひとつにこだわってみてください。
